Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit traditionsreicher Geschichte und führend in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Möbel im Premiumsegment. Mit einem klaren Fokus auf Design, Qualität und Präzision werden die maßgeschneiderten Produkte weltweit von Architekten und Unternehmen geschätzt. Am Standort in Süddeutschland produziert das Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden. Kurze Entscheidungswege, eine wertorientierte Unternehmenskultur und ein hoher Anspruch an Qualität und Design zeichnen unseren Mandanten aus. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Produktion (m/w/d), die mit strategischem Weitblick und operativer Stärke agiert.
- Organisation und Steuerung der gesamten Produktion von Wareneingang bis Warenausgang
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Produktion sowie Festigung der Werte und Corporate Identity des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budget- und Zielvorgaben
- Etablierung und Umsetzung von Lean-Management und KVP-Initiativen zur Prozessoptimierung
- Verantwortung für die Einführung und Entwicklung des Shopfloor-Managements
- Initiator von Investitionen in Maschinen und Anlagen sowie deren Modernisierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Sicherstellung einer kooperativen Abstimmung innerhalb des Unternehmens
- Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards
- Weiterentwicklung und effiziente Nutzung des ERP-Systems
- Ihre Persönlichkeit: authentische Führungs-persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, hohe Integrität sowie soziale Kompetenz bei pragmatischer und strukturierter Arbeitsweise
- Leidenschaft für Design und höchste Qualität in Holz
- Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Holztechnik) alternativ eine Ausbildung als Schreinereimeister (m/w/d) / geprüfter Industriemeister Holz (m/w/d) oder staatlich geprüfter Holztechniker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung
- Langjährige Berufserfahrung in einem Produktions-bereich der Holzbranche
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Management, KVP und Shopfloor-Management
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven