Jobbeschreibung
Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe.
2025 wurden wir mit dem Focus Wachstumschampion 2025 AWARD als TOP 10 schnellst wachsendes Unternehmen in Deutschland ausgezeichnet.
Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln.
Das Unternehmen nutzt dabei modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Senior Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter (m/w/d)
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z. B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereichen z.B. als Bürokauffrau/mann, Personalsachbearbeiter, Industriekauffrau/mann oder ähnliches
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern
- Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“
- Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
- Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise.
- Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
- Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
- Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
- Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
- Hohe Eigenverantwortung
- Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
- Vollständig digitalisierte Prozesse
- Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
- Brandneues Apple iPhone als Firmenhandy inkl. Flatrates
- 900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
- 600 € jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
- Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
- Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können
,,Wir sind ausgezeichnet!'' - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2025 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!
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