Jobbeschreibung
(Senior) Project Manager / Projektleiter Digitale Transformation
für unsere Zentrale in Hamburg
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Unsere internen Kunden sind unsere ADS-Standorte. Diese betreuen unsere Mandate im Lebensmitteleinzelhandel in allen wirtschaftlichen und finanziellen Angelegenheiten.
Wir sind damit als ADS eine der größten Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Trotz unserer Größe haben wir unseren familiären Charakter bewahrt und legen darüber hinaus einen klaren Fokus auf Innovation und Fortschritt. Die Hauptaufgabe der internen ADS-Zentrale mit über 100 Mitarbeitenden am Standort Hamburg ist die fortlaufende Digitale Transformation aller Unternehmensbereiche. Neben SAP und DATEV spielen auch zahlreiche Eigenentwicklungen eine entscheidende Rolle in der Arbeit unserer 26 Standorte.
- Eigenständige Leitung von (IT-)Projekten über bis zu 1-2 Jahre mit Budgetverantwortung
- Führung interdisziplinärer Projektteams aus Fachexperten und Mitarbeitern der ADS-Standorte
- Verbindliche Sicherstellung der Servicequalität gegenüber den internen Kunden
- Aktive Steuerung und Management von Projektaktivitäten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder der (IT-)Beratung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams ohne direkte Fachverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit, auch ohne tiefe Fachexpertise Respekt zu gewinnen und Projekte zum Erfolg zu führen
- Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, verbindliche Zusagen durchzusetzen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit Atlassian Jira und Confluence
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (2 Tage Home-Office pro Woche)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Große Themenvielfalt und abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der unterschiedlichen Größe der Standorte
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)