Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachgebietsleiter:in Personal (w/m/d)
in Vollzeit
Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von Mitarbeiter:innen sowie die Bearbeitung von Fach- und Projektaufgaben im Bereich Personal.
- Durchführung von Stellebesetzungsverfahren,
- Bearbeitung von Personalrechtsangelegenheiten sowie die Sachfragen von allgemeiner und grundsätzlicher Bedeutung,
- Durchführung von Disziplinarverfahren sowie Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
- Ausarbeitung und Erstellung von Stellenübersichten,
- Kalkulation der Personalkosten,
- Erstellung von statistischen Erhebungen (monatlich und für den Jahresabschluss),
- Personalentwicklung einschließlich Fortbildungsplanung für die Mitarbeiter:innen,
- Initiierung und Erstellung einer langfristigen Strategie zur Ausrichtung der Abteilung,
- Erarbeitung der dafür notwendigen Konzepte und Ableitung von Maßnahmen,
- Projektarbeit, auch fachübergreifend.
- Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in relevanten Bereichen (bspw. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich,
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Personalmanagement im öffentlichen Dienst,
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (TV-L/TVöD),
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien (bspw. mit Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und/oder Personalräten),
- Erste Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiter:innen,
- Beratungs- und Gesprächsführungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen,
- Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien und Entscheidungsprozessen sowie im Projektmanagement,
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement,
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,
- Bereitschaft zur kontinuierliche Fortbildung.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
- Familienfreundlichkeit u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
- Ein breites Weiterbildungsangebot,
- Vergütung nach EG 10 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen.
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