Jobbeschreibung
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Der/die Referent*in digitale Transformation bildet eine zentrale Rolle bei der Begleitung und Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses unseres Immobilienbereiches. Zu den Hauptaufgaben gehört insbesondere:
- Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der strategischen und nachhaltigen digitalen Transformation des Bereiches Immobilien der Union Investment Gruppe
- Entwicklung und strategische Planung von Digitalisierungsinitiativen
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Change-Management-Strategien in Bezug auf Digitalisierungsinitiativen
- Selbstständige Umsetzung von operativen und strategischen Aufgaben und bereichsübergreifenden Projekten, die zur (digitalen) Transformation des Geschäftsbereichs Immobilien beitragen
- Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Digitalisierungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Sinne eines professionellen Change-Managements und Unterstützung der Geschäftsführung durch beratende Tätigkeit
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO) der Union Investment Real Estate; Beratung und Unterstützung des COO bei Entscheidungen
- Erarbeitung von entscheidungsreifen Konzepten und deren Präsentation sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den COO
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 18 Monate zu besetzen.
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, immobilienwirtschaftliches, ITnahes oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext des Multiprojektmanagements mit einer ausgeprägten technischen Nähe
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien, eine ausgeprägte strategische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Fachabteilungen
- Spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Prozessautomatisierung sowie Business Intelligence
- Stark ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, eine prozessorientierte und unternehmerische Denkhaltung
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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