Jobbeschreibung
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) in unserer Zentrale in Berlin-Lichterfelde, zunächst für 12 Monate befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
Dich erwarten spannende Aufgaben in einem tollen Team, welches Dir nicht nur in der Einarbeitung zur Seite steht.
- niederschwellige Durchführung kleiner interner Abteilungsentwicklungsprojekte
- Aufbereitung und Analyse von Daten
- Einarbeitung in neue Themengebiete und flexible Anpassung an wechselnde Anforderungen
- Unterstützung in den unterschiedlichen Themenfeldern der Abteilung
- Dokumentation der Ergebnisse
- eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
- betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder Erfahrungen im Bereich von Immobilien oder Facility Management sind wünschenswert
- analytische Fähigkeiten und eine prozess- und projektorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Offenheit für neue Themen und Herausforderungen
- Fähigkeiten in der Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- digitale Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse mit vertieften Fähigkeiten in Excel
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit
- nach Absprache ist ein zeitlicher Anteil im mobilen Arbeiten möglich