Jobbeschreibung
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Produktmanager Kabelzubehör (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
Produktmanager Kabelzubehör für Cu-Fernmeldekabel:
- Technischer Ansprechpartner für die Fertigung des Kabelzubehör-Programmes der telent GmbH
- Erhalt und ggf Ausbau des Netzwerks an Vorlieferanten für Teile und Werkzeuge
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Materialwirtschaft, Einkauf und externen Fertigungspartnern
- Fallweise Anpassen des Kabelzubehör-Portfolios entsprechend den Kundenbedarfen,
- Berücksichtigung von technischen und ökologischen Randbedingungen
- Design von Individuallösungen / Sonderkonstruktionen auf Basis dieser Produkte (Kabelendverschlüsse) und Steuern des zugehörigen Fertigungsexperten
- Fachstelle für Kabeltechnik:
- Auswahl der geeigneten Kabeltypen und –komponenten und der Lieferanten im Bereich Fernmeldekabel bei Ausschreibungen
- Ansprechpartner für die Kabelmontage und die kaufmännischen Abteilungen bei Fragen zur Beschaffung von Materialien bei Kabelprojekten und Serviceverträgen
- Ingenieurstudium oder Ausbildung mit Abschluss zum Techniker mit Bezug Kabeltechnik, Material- / Werkstoffkunde und mechanische Fertigungsverfahren
- Berufserfahrung in den oben genannten Techniken, besonders Wünschenswert CU-Fernmeldekabelanlagen
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit SAP
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
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