Jobbeschreibung
Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service.
Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Anstellungsart: Ausbildung
Wir bieten Dir eine umfassende und interessante Ausbildung in einem modernen und top-ausgestatteten Spa- und Wellnessbereich. Dem Berufsfeld entsprechend wirst Du in den Bereichen Spa und Wellness sowie im Marketing, Einkauf und Verwaltung ausgebildet. Zu den Ausbildungsinhalten gehören unter anderem:
- fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste über das gesamte Spektrum der Wellness-Leistungen
- Qualitätssicherung in unserem 2.000 m² großen Spa-Bereich (Sauberkeit, Technik und Sicherheit)
- kosmetische Hand- und Fußpflege
- Bestimmung des Hauttyps und des Hautzustands sowie Durchführung von Kosmetikanwendungen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten am Spa-Empfang
- aktiver und fachkundiger Verkauf von Spa-Leistungen und Produkten
- Speisen und Getränke servieren in unserem Spa-Bistro Hiiumaa
- Warenwirtschaft und Kalkulation der Verkaufspreise
- Blockschulunterricht in Neubrandenburg oder Schwerin
- erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, gerne auch Fachabitur oder Abitur
- idealerweise erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder einen Ferienjob in einem Spa oder einem Kosmetikstudio
- Spaß am Umgang mit Menschen, natürliche Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Organisationsfähigkeit
- überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für flexible Dienstzeiten
- geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
- internes und externes Weiterbildungsangebot
- übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
- finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
- Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
- Mitarbeiterverpflegung
- attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
- Corporate Benefits
- Social Day
- Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Bereitstellung und Reinigung der Uniform
- Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
- Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, auch internationale Karrierechancen