Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Anforderungsmanager (d/w/m)
München, Bayern, Deutschland
- Sie sind konzerninterner Dienstleister und vertreten die gebündelte Sicht der Fachabteilungen gegenüber dem IT-Dienstleister und schaffen Transparenz über alle Anforderungen.
- Sie gewährleisten in Zusammenarbeit mit dem Einkaufs- und Providermanagement den reibungslosen Ablauf von der Erhebung über die Bewertung bis zur Beauftragung von Anforderungen.
- Sie überwachen die Einhaltung des konzernweiten Anforderungsprozesses durch die Organisationseinheiten, stellen die Erfüllung regulatorischer Anforderungen sicher und tragen so zur Vermeidung aufsichtsrechtlicher Sanktionen bei.
- Sie entwickeln den Anforderungsprozess kontinuierlich weiter und stellen den effektiven Informationsaustausch zwischen allen Stakeholdern sicher.
- Sie moderieren verschiedene Austauschformate und übernehmen bei Uneinigkeiten die Rolle eines Mediators.
- Sie bauen intensive Beziehungen zu Fachbereichen, IT und anderen relevanten Akteuren auf bzw. pflegen diese.
- Sie bereiten Informationen für Entscheidungsträger auf bzw. stellen diese bereit.
- Sie leiten bei Konflikten sinnvolle Eskalationen in Zusammenarbeit mit dem IT-Controlling ein.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fundiertes Know-how über fachliche Zusammenhänge.
- Idealerweise Erfahrung im Anforderungsmanagement, im Umgang mit komplexen IT-Anforderungen sowie Kenntnisse über IT-Landschaften in einem Konzern.
- Jira-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
- Erfahrung bei der Definition von Standardvorgehensweisen und bei der Überwachung von Prozessen.
- Jede Menge Teamgeist, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Obendrauf Moderations- und Konfliktlösungs-Kompetenzen.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.