Jobbeschreibung
Sind Sie ein Spezialist im Bereich der Entgeltabrechnung / Payroll und finden Freude an der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen? Möchten Sie u.a.
flexibel im Homeoffice arbeiten und verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der
Entgeltabrechnung sowie SAP-Kenntnisse? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Unser Kunde in
Berlin-Mitte erweitert sein Team und sucht Ihren Expertise. Bewerben Sie sich jetzt als
Sachbearbeiter/ Referent Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d).
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Überwachung arbeitsvertraglicher Daten und Fristen sowie Erstellung von Bescheinigungen
- Betreuung von Themen rund um Altersvorsorge und rentenrechtliche Fragestellungen
- Bearbeitung von Neuverträgen und jährlichen Anpassungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung in der Praxis
- Mitwirkung bei der Betreuung und Pflege des Personalinformationssystems
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken, z.B. Stellenplan, Fehlzeiten und Altersstruktur
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Altersvorsorge und betrieblicher Altersversorgung
- Strukturierte, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie private Unfallversicherung
- Erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket
- 37-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
- Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Drei weitere Urlaubstage durch Entgeltumwandlung möglich
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
- Dienstradförderung
- Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse
- Subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Wir-Kultur und regelmäßigen Teamevents
- Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren als Ausdruck langfristiger Zusammenarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Wohnungsunternehmen im Herzen Berlins
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot durch den pme-Familienservice
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