Head of Employment Law & Labour Relations (m/w/d)

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG

Jobbeschreibung
EINSTELLUNG Vollzeit
BEGINN ab sofort
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Jessica Schmidt
STANDORT Zentrale Düsseldorf

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.

Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.



  • Juristische Beratung der Geschäftsführungen und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams Employment Law & Labour Relations
  • Begleitung und Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und dem Konzernbetriebsrat sowie Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu allen mitbestimmten Gremien
  • Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter arbeitsrechtlicher Standards
  • Identifikation, Analyse und Umsetzung gesetzlicher Veränderungen und arbeitsrechtlicher Entwicklungen inklusive Ableitung von Handlungsstrategien und Implementierung von HR-Richtlinien
  • Arbeitsrechtliche Verantwortung für Restrukturierungen und Change-Projekte
  • Vertretung der Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Arbeitsgerichten und Behörden



  • Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen sowie hervorragende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
  • Nachweisliche Führungserfahrung in einem dynamischen, mitbestimmten Umfeld
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, mit komplexen Strukturen umzugehen

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
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