Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn - und Gehalt

Kennziffer: 357140
Im Zuge unseres erfolgreichen Wachstums suchen wir für unsere Niederlassung in Duisburg einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn - und Gehalt.

Ihre Aufgaben bei uns

• Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Schwerpunkt Lohn
• Bearbeiten von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
• Abwickeln von Einstellungen und Austritten
• Pflegen der Personalstammdaten
• Monatliche Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung im Jahresabschluss
• Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Beschäftigten in allen entgeltbezogenen Fragen
• Kommunizieren und Kooperieren mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern etc.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Niederlassung der WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH & Co. KG in 47269 Duisburg.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z.B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau
• Erste Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht
• Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Idealerweise Kenntnisse in Sage Lohnabrechnung (kein Muss)
• Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und vor allem serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit sind uns sehr wichtig

• Eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 € (brutto). Die Willkommensprämie wird Ihnen nach bestandener Probezeit ausgezahlt.
• Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h / Woche)
• Ein attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
• Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Bürogebäude
• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Eine fundierte Einarbeitung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung
• Eine Unternehmenskultur, bei der es Spaß macht, berufliche Wurzeln zu schlagen
• Die Möglichkeit, Bestandteil einer Erfolgsstory zu werden
• Eine Belegschaft, die freundschaftlich verbunden ist
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Verdienstvorstellung.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.Mehr