Jobbeschreibung
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.
Die Klinik St. Hedwig ist als universitäres Mutter-, Kind- und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (ca. 3.600 Geburten/Jahr) mit den Fachbereichen Frauenheilkunde, Kinder- und Jugendmedizin (ein Schwerpunkt u.a. Neuropädiatrie), Kinderchirurgie und Kinderorthopädie, Kinderurologie, Kinderradiologie und Kinderanästhesie ausgewiesen.
- Unterstützung der Geschäftsführung, Verwaltungsdirektion und Ärztlichen Direktion in strategischen und operativen Themen.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Konferenzen und Veranstaltungen inkl. selbständiger Präsentations- und Protokollerstellung.
- Projektmanagement: Erstellung eines Business Case, selbstständige Leitung von Projekten und Sonderaufgaben, Durchführung von Prozessanalysen, Prozessoptimierung und –reorganisationen, Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten und bei Umsetzungsmaßnahmen, Moderation von Workshops und Erstellung von Statusberichten.
- Sichtung, Analyse und Bewertung von komplexen Informationen und Themen sowie Erarbeitung einer Entscheidungsgrundlage.
- Selbständige Erarbeitung und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Handlungsfeldern unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte u.a. aus den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, strategische Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen und Ausbau des Berichtwesens.
- ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in wirtschaftswissenschaftlicher oder krankenhausbetriebswirtschaftlicher Ausrichtung, mitbringen.
- Berufserfahrung in der Verwaltung eines Krankenhauses, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Erlösmanagement und Medizincontrolling haben.
- eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und lösungsorientiertem Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit haben.
- eine selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten.
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sowie sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen mitbringen.
- sich mit den Werten eines christlichen Krankenhauses identifizieren.
- interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
- einer tarifgerechten Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozialleistungen (zusätzlicher Altersvorsorge, Jobticket, Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsprävention uvm.)
- die Möglichkeit zur Förderung der eigenen fachlichen Weiterentwicklung.
- der attraktiven Stadt Regensburg (Weltkulturerbe) mit einem großen Kulturangebot und hohem Freizeitwert.