Jobbeschreibung
Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
- Freiburg im Breisgau
- Vollzeit
- unbefristet
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
- Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
- Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
- Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
- Planung und Steuerung von Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Idealerweise Coachingausbildung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
- Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr
- 30 Tage Urlaub
- Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
- Tarifliches Gehalt
- Fahrradzuschuss und JobRad
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigte ÖPNV-Tickets