Jobbeschreibung
Sachbearbeiter*in Immobilienmanagement (m/w/d; Voll- oder Teilzeit)
Du hast ein Händchen für Zahlen, Verträge und Prozesse – und möchtest in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
WIR SUCHEN DICH!
Als Sachbearbeiter*in im kaufmännischen Immobilienmanagement bist Du bei uns nicht nur „Verwalter*in“ – Du bist Mitgestalter*in! In unserer Stiftung mit diakonischem Profil verwalten wir unsere Immobilien eigenständig und zukunftsorientiert. Unsere Arbeit ist geprägt von Verantwortung, Respekt und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen – für unsere Bewohner*innen, Mieter*innen und natürlich auch für unser Team.
- Ein Job mit Sinn: Du unterstützt unsere Einrichtungen im Bereich Altenhilfe und betreust ein spannendes Portfolio an Immobilien.
- Abwechslung garantiert: Kein Tag ist wie der andere – Du arbeitest sowohl strategisch als auch ganz praktisch im Alltag unserer Immobilienverwaltung.
- Wertschätzung zählt: Bei uns bist Du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil eines engagierten Teams mit Herz.
- Mit Dir wachsen wir weiter: Du bringst Dein Know-how ein und entwickelst Dich mit uns – fachlich und persönlich.
- Organisation und Optimierung von Arbeitsprozessen rund um unsere Immobilien
- Mietvertragsmanagement sowie Durchführung und Dokumentation von Wohnungsübergaben und -rücknahmen
- Vergabe und Betreuung von Dienstleistungen und Wartungsverträgen für unsere technischen Anlagen
- Bearbeitung von Kündigungen, Nachlässen und Kautionsabrechnungen
- Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Abwicklung von Versicherungsschäden im Bereich Gebäudeversicherung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen im Immobilienmanagement
- Kenntnisse in Miet-/Gewerbemietrecht, Vertragsrecht, Baurecht o.ä.
- Vertraut mit Mietenbuchhaltung, Abrechnungen und einem guten Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsfesten Organisation
- Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Teamkultur: Kollegiale Atmosphäre, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt
- Wissen & Entwicklung: E-Learning, interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Faire Vergütung: Nach Tarif der Diakonie inkl. Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen + zusätzlicher Familientag
- Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Massagen und interne Sportangebote
- Familienfreundlichkeit: Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Leben vereinbaren lassen