Jobbeschreibung
Die Biesterfeld SE mit Sitz in Hamburg ist die strategische Holding des Biesterfeld Konzerns, einem der international führenden Distributeure für Kunststoffe, Kautschuke, Basis- und Spezialchemikalien. Im Jahr 1906 als Handels- und Dienstleistungsunternehmen gegründet, erwirtschaften heute mehr als 1000 Mitarbeiter*innen an über 50 Standorten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien sowie Afrika einen Jahresumsatz von knapp 1.4 Mrd. EUR. Der vollumfänglich in Familienbesitz befindliche Konzern bietet anwendungstechnische Expertise und Beratung zu einem breiten Produktportfolio in den drei Geschäftsbereichen Biesterfeld Plastic, Biesterfeld Performance Rubber und Biesterfeld Spezialchemie.
Gestalte mit uns die Zukunft des HR Controllings für die Biesterfeld Gruppe!
Du liebst Zahlen, denkst strategisch und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Controller (m/w/d), der / die gemeinsam mit einem weiteren Kollegen unser HR Controlling weiterentwickelt und neue Impulse setzt.
Dabei arbeitest Du eng mit dem HR-Team und den Führungskräften zusammen – immer mit dem Ziel, datenbasierte Entscheidungen möglich und unsere HR-Arbeit noch besser zu machen. Freue Dich sich auf ein offenes Team mit viel Herz, Humor und Lust auf Fortschritt – und auf eine Aufgabe, bei der Zahlen echte Wirkung zeigen. Deine Aufgaben im Einzelnen:
- HR Reporting & Analyse: Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Ad-hoc-Auswertungen sowie personalrelevanten Analysen und Statistiken auf Gruppenebene
- HR Informationssystem: Verantwortung für die Administration und kontinuierliche Optimierung des internationalen HR Informationssystems
- Personalplanung: Durchführung von Personalbedarfs-, Nachfolge- und Personalkostenplanungen
- Vergütung & Benefits: Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Umsetzung des variablen Vergütungssystems
- Beratung & Schnittstelle: Unterstützung unserer nationalen und internationalen Gesellschaften in Fragen der Personalkosten und -kennzahlen. Aufbau einer internationalen Reportingstruktur
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und IT
- Projektmanagement: Leitung oder Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Operative HR-Unterstützung: Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen administrativen und operativen Aufgaben.
- Internationale Präsenz: Gelegentliche Reisen zur Unterstützung globaler HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder in der HR-Analyse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Datenanalyse oder Datenbanken)
- Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und IT-Verständnis
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
- Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich
- Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen
- Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht