Content Creator und Manager (w/m/d)

Brand Trust GmbH

Jobbeschreibung

Als führende Managementberatung beraten wir Unternehmen auf markenstrategischer Basis. Wir helfen internationalen Marken, unternehmerische Spitzenleistungen konsequent zu erbringen, zu verdichten und auszudrücken, damit jede Marke ihre volle Anziehungskraft entfalten und sich am Markt differenzieren kann. Mit Hilfe von Workshops, Webinaren, Seminaren, Podcasts, Keynotes und weiteren Formaten gelang uns das gemeinsam mit unseren mehr als 430 Klienten in über 1.300 Strategie-Projekten.

Content Creator und Manager (w/m/d)


Als Content Creator und Manager (w/m/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Marketing-Team – Sie kreieren, struk­tu­rie­ren, optimieren und distribuieren Inhalte – mit sprachlicher Präzision, kreativem Feingefühl und strategischem Weitblick.

  • Strategische Content-Verantwortung: Sie entwickeln und setzen unsere län­der­übergreifende Content-Strategie um.
  • Markenattraktivität & Relevanz steigern: Mit den besten Online- und Offline-Aktivitäten und überzeugendem Content stärken Sie unsere Marken­präsenz.
  • Multimediale Content-Aufbereitung: Sie bereiten bestehende Inhalte (z. B. aus Artikeln, Podcasts, Webinaren) ziel­grup­pen­gerecht für verschiedene Kanäle und Formate auf und steigern so die Reich­weite unserer Markenbotschaften.
  • Content-Erstellung: Sie konzipieren und erstellen eigenständig Inhalte für z. B. Newsletter, Einladungen und Broschüren (u.a. für unsere Seminare), die unsere Zielgruppen überzeugen und binden. Au­ßer­dem unterstützen Sie unsere Con­sul­tants bei der Erstellung von Texten und Inhalten.
  • Performance-Optimierung: Sie ana­ly­sie­ren und verbessern kontinuierlich alle contentspezifischen KPIs, um Reichweite und Wirkung zu maximieren.
  • Website-Pflege: Sie verantworten die Aktualität und Qualität unseres Web-Contents und stellen sicher, dass unsere Online-Präsenz stets den neuesten Entwicklungen entspricht.

Wir suchen Marken-Fans und Gleich­ge­sinn­te, die mit ihrer individuellen Geschichte die Vielfalt in unserem Team ergänzen.

  • Ob Wirtschafts- oder Kommuni­ka­tions­wissenschaften – Sie haben eine re­le­van­te Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck.
  • Sie haben mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Content Management oder als Content Creator (idealerweise in der Dienstleistungsbranche) und eine echte Leidenschaft für starke Texte und gute Stories.
  • Sie behalten auch bei vielen offenen Tabs den Überblick, denken strukturiert und haben ein gutes Gespür für Details und Menschen.
  • Sie kennen sich mit KI aus und wissen, wie Sie sie im Content-Bereich clever einsetzen.
  • Digitale Tools für Content und Social Media? Lieben Sie! Sie wissen, wie man Inhalte auf verschiedenen Plattformen verwaltet, optimiert und strategisch ausspielt.
  • Sprache ist Ihre Superkraft: Ihr Deutsch ist auf C1-Niveau oder besser und auch auf Englisch (mind. B2) kommunizieren Sie sicher – schriftlich wie mündlich.

Wir suchen keine perfekten Lebens­läufe, sondern Menschen mit Ecken, Kanten und spannenden Geschichten – Menschen, die Umwege gegangen sind, die wissen, wie man Dienstleistungen vermarktet und die für das, was sie tun, brennen. Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Team, ein an­spruchs­volles Umfeld, jede Menge Heraus­for­de­run­gen – und garantiert keine Langeweile. Wenn Sie neugierig sind, Chancen ergreifen und mit uns wachsen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf zu erfahren, was Sie antreibt!


In einem kleinen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Content-Strategie und erleben hautnah, wie wirkungsvoller Marken-Content entsteht. Freuen Sie sich auf:

  • Professionelle Einarbeitung: Befähigung durch ein strukturiertes Onboarding
  • Learn & Grow: Stetige Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme
  • Zusammenarbeit: Mit hoch spezialisierten KollegInnen, standortübergreifend in agilen Teams
  • Verantwortung: Die Arbeit am Unternehmen als echte/r MitunternehmerIn.
  • Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working
  • Work hard, play hard: Spektakuläre Office-Events
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