Jobbeschreibung
Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum 01.07.2025: Referent*in (m/w/d) Organisationsentwicklung Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben und Projekten Eigenverantwortliches Projektmanagement in den relevanten Themenfeldern eines Krankenhauses Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle Transformationen Selbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vorstand durch fundierte Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei der Koordination von Gremienarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Bereich Berufserfahrung im Krankenhausmanagement Kenntnisse im Projektmanagement Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Welker, Tel.: 06131 17-2237. Referenzcode: 50272209 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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