Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Im Bereich LEONOVA. wird die Zukunft der erneuerbaren Energien durch frühzeitige Beratung und innovative Planung gestaltet. Unser Portfolio – von Solarenergie und Batteriespeichern über Fern- und Nahwärmeversorgung bis hin zu Elektromobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßgeschneiderten und nachhaltigen Lösungen zu sein.
- Sie planen und entwickeln innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien, vermehrt Batteriespeicher- und Batteriegroßspeichersysteme (BESS)
- Sie erstellen technische Konzepte, sichten Ausschreibungen und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Systemkomponenten
- Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und sind technischer Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Partner
- Sie führen Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und bewerten neue Technologien, u. a. im Bereich Batteriespeicher
- Sie kommunizieren mit internen Teams sowie externen Dienstleistern und Auftraggebern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Maschinenbau, eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, idealerweise von Batteriespeichersystemen
- Kenntnisse über aktuelle technische Entwicklungen und Trends sowie Kenntnisse in den relevanten VDE-Normen und idealerweise Erfahrung mit Netzanschlussprozessen
- Sicherer Umgang mit den üblichen Planungstools (AutoCAD, EPLAN oder vergleichbar)
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeit
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden), mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung