Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik Energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d)
- Abwicklung des Vertragswesens Netzzugang, Erneuerbare Energien und Elektromobilität
- Durchführung von Anmeldeprozessen bei EEG-, KWK- Anlagen und E-Mobilität
- Abwicklung von Netzzugängen und Netznutzung
- Koordinierung, Planung und Optimierung bei Zählerwesen und digitalem Messwesen
- Spartenübergreifende Koordination des Zählerturnus
- Projektunterstützung bei zukunftsorientierten Themen im digitalen Messwesen
- Überwachung energiewirtschaftlicher Prozesse und Prozessoptimierung
- Anpassung der Software an Gesetzesänderungen im Messstellenbetrieb
- Erstellung von Ausschreibungen
- Zusammenstellung und Auswertung netzrelevanter Daten
- Information und Beratung der Bereichsleitung zu allen bereichsübergreifenden energiewirtschaftlichen Themen sowie zum digitalen Messwesen
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Energierecht (EnWG)
- Kenntnisse im System Schleupen sind von Vorteil
- Kenntnisse im Prozesswesen sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Weiterbildungsbereitschaft
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie