Pflegekraft ambulant (m/w/d)

AlexA Pflege und Betreuung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen bei AlexA in der Ambulanten Pflege Dresden! Seit 2003 versorgen wir unsere Kund:innen in ihren eigenen vier Wänden. Mit unseren drei Büros in Pieschen, Klotzsche und Moritzburg versorgen wir neben unseren Touren, zudem unsere Tagespflegegäste in Pieschen und übernehmen die Betreuung unserer Bewohner:innen des Betreuten Wohnens in Klotzsche und Pieschen. Mit dieser Mischung wird es nie langweilig bei uns und wir können eine richtige Bindung zu unseren Kund:innen aufbauen. 62 Mitarbeiter:innen sind uns noch nicht genug – daher möchten wir Sie kennenzulernen.

Verstärken Sie unsere wachsenden Teams der ambulanten Pflege in Moritzburg in Teilzeit als

Pflegekraft ambulant (m/w/d)


  • Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
  • Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
  • Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen und Kund:innen
  • intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen

  • idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in
  • Quereinsteiger und Neugierige, die die Pflegebranche für sich entdecken möchten, sind ebenfalls sehr gern gesehen
  • Führerschein Klasse B
  • Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
  • Wunschbuch für die Dienstplanerstellung
  • keine Teildienste
  • Bereitstellung eines Dienstwagens während der Arbeitszeit
  • die Möglichkeit direkt beim Wachstum des eigenen Teams dabei zu sein
  • individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen z.B. Erwerb des LG1-Scheins, modernes E-Learning
  • Kaffee-Flatrate, diverse andere Durstlöscher und ein monatlichen Brunch oder Frühstücksbuffet für Mitarbeiter:innen
  • regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
  • Ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann
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