Jobbeschreibung
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Hamburg als
Referentin/Referent (m/w/d) Diversity
Beschäftigungsort: Hamburg
Bewerbungsschluss: 06.05.2025
Entgeltgruppe 13 BG-AT
Und Dein Grund?
Diversity-Management für eine vielfaltsorientierte Unternehmenskultur entwickeln und gestalten – das ist dein Ziel? Bringe dein Talent ein: Du konzipierst und setzt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt um. Ein wichtiger Beitrag für die BGW und eine nachhaltige Arbeitswelt.
- Ein Diversity-Management zur Förderung einer vielfaltsorientierten Unternehmenskultur in der BGW konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Handlungsfelder für die BGW in Bezug auf Diversity identifizieren (z. B. durch die Analyse von Organisationsdaten, durch die Bewertung aktueller Diversity-Aktivitäten und -Themen)
- Ein Konzept zum Diversity-Management erarbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln
- Maßnahmen und Ziele für das Diversity-Management ableiten und abstimmen sowie die Maßnahmenplanung vornehmen
- Maßnahmen zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung der Belegschaft konzipieren, planen, abstimmen und umsetzen (z. B. Diversity-Trainings, Workshops, Veranstaltungen, Impulsvorträge, interne Informationskampagnen/-materialien)
- Kommunikationsmaßnahmen zur Information in Bezug auf Diversity-Aktivitäten der BGW konzipieren, planen und abstimmen (z. B. Best Practice – Charta der Vielfalt)
- Den Kulturprozess der BGW zum Diversity-Management unterstützen
- Maßnahmencontrolling durchführen und Ziele überwachen
- Wirksamkeit von Maßnahmen überprüfen
- Maßnahmenberichte erstellen und zu Diversity-Maßnahmen in den BGW-Gremien berichten
- Führungskräfte zu Diversity-Themen beraten
- Diversity-Netzwerke aufbauen und pflegen
- In Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen fachlich inhaltlich mitarbeiten, ggf. Leitung übernehmen
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Human Ressource Management
- Du hast ausgeprägte Fachkenntnisse Diversität / Diversity Management, erworben durch die erfolgreiche Entwicklung und Einführung eines Diversity-Management-Konzepts
- Du verfügst über Methodenkenntnisse Erwachsenenbildung
- Du hast Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
- Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
- Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
- Du stellst unsere Kundinnen/ Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
- Du bist motiviert, die Aufgabe als Referentin/Referent (m/w/d) Diversity erfolgreich auszuführen.
- Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
- Du denkst und handelst im Interesse der BGW.
- Die BGW fördert Vielfalt.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In Vollzeit beträgt die Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden pro Woche.
- Die Vorstellungsgespräche sollen am 16.05.2025 und am 22.05.2025 stattfinden.
- Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 65.000 € (Stufe 1) und 97.500 € (Stufe 7) p.a.