Jobbeschreibung
Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden europaweit. Entwickelt und produziert werden hochwertige Systeme und Komponenten im Bereich der Automatisierung. Zur weiteren Professionalisierung der Entgelt-Prozesse und HR-Administration sowie suchen wir einen Teamleiter Entgelt und Payroll (m/w/d).Als Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des 4-köpfigen Teams in der Entgeltabrechnung. Das Spannende an der Aufgabe: Rund um das Thema Entgelt gestalten Sie Projekte wie die Standardisierung im Bereich Payroll, Compensation & Benefits proaktiv mit. Sie greifen dabei auf eine moderne IT-Infrastruktur, gruppenweit einheitliche HR-Software und ein motiviertes Team zurück.
Für diese Aufgabe sprechen wir Sie mit Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Sie bringen Ihre fachliche Expertise aus den Themen Entgelt & Payroll mit in die Digitalisierung der HR-Admin-Prozesse ein. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe der Referenz: SHE/124863.
Der Einsatzort: Singen (Hohentwiel), Stockach, Überlingen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der HR-Prozesse
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Vor- und Nachbereitung zusammen mit Ihrem 4-köpfigen Payroll-Team
- Verantwortung von über 1.000 Abrechnungsfällen im Monat
- Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten Themen zusammen mit Ihrem Team
- Aktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z.B. als Industriekaufmann, Personalfachkaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Payroll - Lohn und Gehalt
- Kenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuer- sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Praxiserprobte Umsetzung in der Optimierung von HR-Prozessen und Workflows sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Entgeltabrechnungssystemen bspw. P&I Loga, DATEV, SAP
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
- Ihre Aufgabe ist in 80% Teilzeit oder Vollzeit darstellbar
- 30 Tage Urlaub, Zeitkonto, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen, JobRad
- Home-Office Regelung: derzeit einen Tag in der Woche
- Wirtschaftlich sehr gute Lage aufgrund breiter Diversifikation in den Märkten
- Ein Gruppenweites einheitliches SAP, sowie HR-Software und Entgeltabrechnungssystem