Senior Content Manager (w/m/d) in Velbert

Peter & Schaffart GmbH

  • Velbert
  • Veröffentlicht am: 17. April 2025
Jobbeschreibung

ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit 19 Filialen, über 300 engagierten Mitarbeiter:innen und einer klaren Vision: Menschen mit hochwertigen Bodenbelägen begeistern – stationär wie digital. Unser Onlineshop wächst rasant, und damit auch unser Anspruch an überzeugende, performante Inhalte auf allen Kanälen.

Jetzt kommst DU ins Spiel:

Du bist ein Organisationstalent mit kreativem Mindset? Du verstehst Content nicht nur als Text oder Bild, sondern als strategisches Werkzeug zur Markenbildung, Conversion-Steigerung und Kundengewinnung? Dann suchen wir genau dich – als Content Manager (m/w/d), der unsere Marke inhaltlich auf das nächste Level hebt.


  • Management der Content-Planung zur Sicherstellung einer konsistenten Content-Veröffentlichung.
  • Konzipierung und Realisierung von Landingpages zur Optimierung der Nutzererfahrung und Steigerung der Conversion-Rate.
  • Erstellung und Pflege von Artikelbeschreibungen für den Onlineshop und andere Verkaufsplattformen.
  • Sicherstellung der SEO-Optimierung aller Inhalte zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Produktmanagement, sowie externen Agenturen zur Entwicklung kreativer Inhaltsstrategien und Kampagnen und zur Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation.
  • Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
  • Überwachung und Reporting der Content-Performance mithilfe von Analytics-Tools zur stetigen Optimierung der Content-Strategie.
  • Identifizierung neuer Content-Trends und -Formate zur ständigen Weiterentwicklung der Content-Strategie.

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Linguistik, im Bereich Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren Themengebiet.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Content Manager oder in einer vergleichbaren Position.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Grammatik und Rechtschreibung) mit einer sehr guten Ausdrucksweise.
  • Ein ausgeprägtes ästhetisches Verständnis für die Gestaltung von Landingpages und visuellen Content-Elementen.
  • Fundierte Kenntnisse in HTML und Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS).
  • Sehr gute Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) zur Steigerung der Online-Präsenz.
  • Erfahrung in der Planung, Erstellung und Optimierung von Content für verschiedene digitale Plattformen (Webseiten, Social Media, E-Mail-Marketing etc.).
  • Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
  • Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsfähigkeit und eine Leidenschaft für digitales Marketing und Content-Erstellung.

  • Eine sichere und unbefristete Anstellung.
  • Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
  • Ein leistungsgerechtes, wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche, die Möglichkeit des gelegentlichen Homeoffice und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance, um Familie, Beruf und Freizeit zu vereinbaren.
  • Geburtstagsfrei – zusätzlich zu deinem Urlaub erhältst du an deinem Geburtstag einen freien Tag.
  • Flache Hierarchien und eine persönliche Atmosphäre, sowie ein äußerst sympathisches und kollegiales Team, das sich auf deine kompetente Verstärkung freut.
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, Laptop, Headset, etc.).
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung.
  • Jobrad – Fahrradleasing für Mitarbeiter.
  • Mitarbeiter-Rabatt für den Bodenkauf (Laminat, Vinylboden, Parkett).
  • Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm.
  • Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Regelmäßig wechselnde Firmenevents wie Firmenlauf, Sommerfest, etc.
  • Ein überaus großes soziales LaminatDEPOT-Engagement.
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