Jobbeschreibung
Bist du bereit mit uns deine Zukunft zu gestalten?
Parker LORD ist ein wachsendes globales Unternehmen mit Hauptsitz in den USA und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie thermisch leitende Technologien. Seit mehr als 100 Jahren bietet Parker LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Automotive und Industrie, Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, an. Parker LORD ist Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie.
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle
- Umsetzung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen, Austritten etc. unter Berücksichtigung gesetzlicher und und betrieblicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -optimierung
- Erstellung von Statistiken und Reports, Pflege des Zeiterfassungsprogramms
- Recruiting, Empfang und Einweisung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Mitarbeit bei standortinternen und -übergreifenden Projekten mit der Option, auch in internationalen Projekten mitzuarbeiten
- Weiterentwicklung der Prozessabläufe und -Instrumente im HR-Bereich
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Regelmäßige (in der Regel digitale) Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen europäischen Ländern und der USA
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalabteilung, bevorzugt im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus.
- Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.
- Flexibles Arbeiten– Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Faire marktgerecht Vergütung– Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.
- Betriebliche Altersversorgung– Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.
- Gruppenunfallversicherung – Unsere Mitarbeiter/-innen sind über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert.
- Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt.