Jobbeschreibung
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams
- Ansprechpartner und Koordinator für Informationssicherheits-Fragestellungen sowie IT-bezogene Fragestellungen im Bereich Datenschutz & Notfallmanagement
- Weiterentwicklung des zertifizierten Informationssicherheitsmanagement Systems (ISO 27001)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Notfallmanagement Systems (ISO 27701 & 22301)
- Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Informationssicherheitsbewertung und Einschätzung zu Projekten sowie fachliche Begleitung dieser inkl. IT-Notfallmanagement & IT-Datenschutz
- Durchführung von Risikoanalysen, Bewertung von Ergebnissen aus Penetrationstests und Audits sowie Definition von Kontrollen und Maßnahmen zur Informationssicherheit inkl. Reporting und KPIs
- Überprüfung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Informationssicherheitsmanagement Systems
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik o.Ä mit vergleichbaren Qualifikationen/ Schwerpunkte
- Idealerweise Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise im Information Security Management
- Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT) sowie in den Rahmenwerken zur Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement (ISO 27001, 27701 und 22301) wünschenswert
- Wünschenswert sind einschlägige Zertifizierungen (z. B. IT-Grundschutz-Praktiker, ISO-27001-Lead Auditor, Datenschutzbeauftragter, CISSP, etc.)
- Hohe Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Freude am analytischen und strukturierten Arbeiten, Umsetzungsorientierung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
- Sicheres Auftreten, gutes Kommunikationsverhalten und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- mobiles und flexibles Arbeiten,
- Vertrauensarbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns:
- ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
- E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen:
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen
- spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oderhierarchisch)
Extras:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- EGYM Wellpass
- Workation
- vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch
- Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern