Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Wasserverband Garbsen-Neustadt a. Rbge.

  • Garbsen
  • Veröffentlicht am: 17. April 2025
Jobbeschreibung

Wir sorgen dafür, dass das möglichst nicht passiert, auch dafür brauchen wir Sie!

Der Wasserverband Garbsen – Neustadt a. Rbge. ist ein modernes Versorgungsunternehmen mit rund 60 Beschäftigten. Wir fördern und verteilen ca. 5,4 Mio. m³/a Trinkwasser über ca. 900 km Transport- und Ortsnetzleitungen an rund 117.000 Menschen in der nordwestlichen Region Hannover.

Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (zz. 39 Std./W.).

Der Schwerpunkt der Stelle liegt neben den aufgeführten Aufgaben vor allem in der Transformation in ein digitales Personalmanagement.


  • Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen
  • Anwendung Tarifvertragsrecht, Niedersächsisches Personalvertretungsrecht sowie Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz
  • Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA
  • Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
  • Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboarding-Prozessen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Abschluss geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Hohes Maß an Diskretion und persönlicher Integrität
  • Teamfähigkeit sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse des allgemeinen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • (Fach-)Kenntnisse im TV-V und Zusatzversorgungsrecht sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Prozessdigitalisierung
  • Kenntnisse der MS-Office Programmen Outlook, Word und Excel

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe unter Berücksichtigung der beruflichen und persönlichen Qualifikationen
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Einen modern ausgestatteten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Arbeit in einem motivierten Team
  • Gesundheitsförderung
  • Fahrrad Leasing über JobRad
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