Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung und respektvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und Personalrat in Bezug auf das LPersVG Beratung und Entwicklung alternativer Dienstplanmodelle und Erstellen von Personalbedarfsberechnungen Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen sowie Kalkulationen im Rahmen von Tarifverhandlungen Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und Überstunden der Mitarbeitenden Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstplanungsprozesse und Systeme Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist wünschenswert Idealerweise sicherer Umgang mit der Personalsoftware ATOSS und SAP HCM Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758. Referenzcode: 50271347 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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