Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem großen Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Das Unternehmen ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.400 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.
- Sie unterstützen das HR Team im Bereich Personalentwicklung und bei Bedarf auch bei weiteren HR Aufgaben
- Sie helfen aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Seminaren und Workshops mit
- Sie recherchieren nach neuen Trainingsinhalten und buchen selbstständig Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie kümmern sich selbständig um die Planung von internen Einarbeitungsmaßnahmen und halten Kontakt mit unseren Trainern, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sie unterstützen den Bereich bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Sie bekommen spannende Einblicke in die HR Arbeit im thyssenkrupp Konzern
- Sie sind noch für mindestens 1 Jahr immatrikulierter Student (m/w/d) an einer deutschen Hochschule oder Universität
- Sie haben vorzugsweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt
- Sie arbeiten zuverlässig, präzise und selbständig und sind dabei ein Organisationstalent
- Sie sind motiviert, kommunikationsstark und ein Teamplayer
- Sie gehen sicher mit MS Office um (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu zählt unter anderem:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Eine gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusammenhalt und ein nettes Team: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
- Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
- Eine subventionierte Kantine und Cafeteria
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
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Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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