Anerkannter Prüfsachverständige*r Elektrotechnik / Gefahrenmeldetechnik nach Baurecht (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Jobbeschreibung
Referenzcode: 11952
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
  • Führen Sie Ihrer Karriere als anerkannter Prüfsachverständige*r Elektrotechnik nach Baurecht (w/m/d) bei uns fort und tragen dabei die Verantwortung für das Prüfen und Bewerten von elektrischen Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmelde- und Gefahrenmeldeanlagen in Industrie-, Gewerbe- und Sonderbauten.
  • Sie erstellen Gutachten über den sicherheitstechnischen Zustand der Anlagen vor Ort beim Kunden und kommunizieren diese adressatengerecht.
  • Sie beraten Ihre Kunden in allen Fragen der Elektrotechnik und bauen sich hierüber ein persönliches Kundennetzwerk auf.
  • Im Sparring mit der Disposition werden grundsätzlich wohnortnahe Routen realisiert und damit eine gesunde Work-Life-Balance geschaffen.


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Nachweisbare bauaufsichtliche Anerkennung zum Prüfsachverständigen Elektrotechnik
  • Kenntnisse auf Expertenniveau in den einschlägigen technischen Regelwerken (z.B. DIN, VDE, VDI) sowie Rechtsgrundlagen
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Führerschein der Klasse B


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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