Jobbeschreibung
Die Thüringer Landgesellschaft, als Tochtergesellschaft des Freistaates Thüringen, entwickelt nachhaltig die Agrarstruktur und die ländlichen Räume in Thüringen. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.
Vielseitige Aufgabenfelder und unterschiedliche Auftraggeber machen die Arbeit abwechslungsreich. Ein externer IT-Dienstleister sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
Für die digitale Transformation der Gesellschaft suchen wir an unserem Standort in Erfurt Sie als maßgeblichen Gestalter (m/w/d) unserer künftigen IT-Infrastruktur, der mit Know-how nicht nur eigenverantwortlich abwechslungsreiche IT-Projekte leitet, sondern auch mit einem hohen Gestaltungsspielraum neue und innovative Impulse zur Entwicklung der IT-Strategie setzt. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachabteilungen, dem IT-Dienstleister und der Geschäftsführung zusammen.
- Entwicklung und Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie
- Gestaltung der IT-Infrastruktur und darin enthaltener Technologien und Schnittstellen
- Analyse und Priorisierung von Anforderungen an unsere IT-Systeme sowie Dokumentation und Nachverfolgung
- Definition von IT-Richtlinien/Standards unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Werkzeuge
- Unterstützung bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
- Planung von IT-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Steuerung des IT-Dienstleisters
- mindestens einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement o. ä.
- Erfahrung bei der Erstellung und Pflege von gesammelten Anforderungen bzw. Lasten- und Pflichtenheften
- Erfahrung in der Beschreibung und Modellierung von Prozessen sowie im Umgang mit gängigen Tools
- Erfahrungen rund um den digitalen Wandel, neue IT-Technologien und Trends wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten
- analytisches und strukturiertes Denken
- Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit sowie Empathie
- ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt
- ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- intensive Einarbeitung sowie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine dem Aufgabengebiet angemessene moderne Arbeitsplatzausstattung
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche