Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit sowie Entscheidung über Personaleinsatz und -disposition inkl. der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung der operativen Steuerung des Sicherheitsdienstleisters
- Beschreibung der Standards im Rahmen der strategischen Sicherheit und unterstützen in Fragen des Sabotage- und Geheimschutzes
- Verantwortung der ISMS-Organisation
- Sicherstellung einer ressortübergreifenden Krisenvorsorge für alle Geschäftseinheiten unter Beteiligung externer Partner inkl. des Krisenmanagements, der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisenstabes
- Durchführung der Dienstleistersteuerung und -entwicklung für Themen der Systemführung v.a. des Leitsystems und der Ausstattung des Wartengebäudes
- Integration der zentralen Meldestelle in die Systemführung
- Reporting der Versorgungsqualitätskennzahlen
- Proaktive Optimierung von geschäftsbereichseigenen und geschäftsbereichsübergreifenden Prozessen
- Verantwortung für die Qualität von Arbeitsergebnissen des Bereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches, einschließlich Budgetplanung, Krisenmanagement und Verbesserung der Versorgungsqualität in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement und strategischem Denken
- Starke Kommunikations- und Gesprächsführungstechniken zur effektiven Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und interdisziplinären Arbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets