Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Kaufmännischer Sachbearbeiter / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Forderungsmanagement Mietsachen zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
- Forderungsmanagement: Sie führen das außergerichtliche und gerichtliche Mahn- und Klagewesen, fertigen Räumungs-, Zahlungs-, Duldungs- und Zustimmungsklagen an, erstellen Kostenfestsetzungen und übergeben Zahlungstitel an ein Inkassobüro
- Kooperation & Kommunikation: Sie erarbeiten passgenaue Lösungen mit Mietparteien & Rechtsvertretung z. B. durch Ratenvereinbarungen oder Teilzahlungsvergleichen und überwachen diese, Sie pflegen Sozialamtskontakte während Räumungsstreitigkeiten und führen die vollumfängliche Korrespondenz mit mietenden Personen, Rechtsvertretungen und Behörden
- Dokumentation: Sie erstellen Schriftsätze in laufenden Rechtsstreitigkeiten und verantworten die ordnungsgemäße digitale Dokumentation
- (Einschlägige) Erfahrungen: im Forderungsmanagement und /oder Mahnwesen
- Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung für Immobilienkaufleute oder Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. als Rechtsfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse: idealerweise in der außergerichtlichen und gerichtlichen Geltendmachung von ausstehenden Mietforderungen sowie sehr gute Kenntnisse des gesamten MS-Office-Paketes
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr