Syndikusrechtsanwalt (d/w/m) für Finanz-, Kapitalmarkt- und Aufsichtsrecht in München

Konzern Versicherungskammer

  • München
  • Veröffentlicht am: 15. April 2025
Jobbeschreibung

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Kapitalanleger, die Tecta Invest GmbH.

Syndikusrechtsanwalt (d/w/m) für Finanz-, Kapitalmarkt- und Aufsichtsrecht in München
München, Bayern, Deutschland

  • Sie begleiten Investments vor allem in den Bereichen Infrastruktur (insbesondere erneuerbare Energien) und Immobilienfinanzierungen.
  • Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen in der Zusammenarbeit mit Kapitalverwaltungsgesellschaften und externen Asset Managern sowie in Bezug auf die Strukturierung von Finanzmarktprodukten.
  • Sie führen Restrukturierungen in den Bereichen Immobilienfinanzierungen und Infrastruktur durch.
  • Sie analysieren gesetzliche (nationale und internationale), aufsichtsrechtliche und regulatorische Anforderungen, leiten praktikable Handlungsempfehlungen ab und kommunizieren mit den zuständigen Aufsichtsbehörden.
  • Sie konzipieren und verhandeln Investment- und Transaktionsdokumente, gestalten Verträge und steuern externe Rechtsberater.
  • Sie arbeiten selbständig in Gremien, Projekten und Sonderaufgaben mit.

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Volljurist mit mindestens einem Prädikatsexamen.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder Syndikus, idealerweise mit Schwerpunkt im Unternehmens- bzw. Wirtschaftsrecht.
  • Einschlägige Kenntnisse im Kapitalanlage-, Bank- und Kapitalmarktrecht sind von Vorteil.
  • Freude an fachübergreifendem, konzeptionellem und analytischem Denken sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
  • Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz in Verbindung mit einem guten Verständnis für ökonomische Zusammenhänge.
  • Eine agile und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein Selbstverständnis als aktiver Berater.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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