Jobbeschreibung
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
HR Business Partner (m/w/d)
- Personalbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende an vier Logistikstandorten in West-/Süddeutschland und zugeordneten Zentralbereichen
- Führungskräfteberatung: enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen (Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht)
- Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze (Arbeit, Soziales, Steuern) und Tarifverträge
- Betriebsratsarbeit: konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Betriebsvereinbarungen: Mitarbeit an der Gestaltung und eigenständige Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
- Recruiting & Change: aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen
- HR-Prozessmanagement: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service
- HR-Projekte: Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrung: langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation
- Fachwissen: solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten.
- Persönlichkeit: souverän, einfühlsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit allen Mitarbeitenden
- Skills: gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Mobilität: Bereitschaft, die betreuten Standorte regelmäßig zu besuchen
- Sicherheit & Freizeit: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Entwicklung & Struktur: flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
- Globales Unternehmen: Tätigkeit bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Finanzielle Vorteile: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass)
- Mobilität: Angebot für einen Firmen-PKW
- Arbeitskultur & Aufgaben: spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt