Jobbeschreibung
Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist ein christliches Unternehmen mit langer Tradition und klarer Zukunftsstrategie mit 4.500 Mitarbeitenden und Sitz in Rheine. Die Krankenhäuser Klinikum Rheine mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi Krankenhaus, Klinikum Ibbenbüren und Paulinenkrankenhaus Bad Bentheim leisten ebenso wie die Geriatrische Rehaklinik Mettingen seit Generationen einen wesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung der im nördlichen Münsterland und darüber hinaus lebenden Menschen. Zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), vier Altenheime, ein ambulanter Pflegedienst, eine Akademie für Gesundheitsberufe sowie eine Service-Gesellschaft, die alle Einrichtungen mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt, runden das Angebot ab.
Die Zentrale Personalabteilung ist ein multiprofessionelles Team mit 25 Mitarbeitenden am Standort Mathias-Spital Rheine. Sie versteht sich als serviceorientierter interner Dienstleister, der mit allen Mitteln des modernen Personalmanagements maßgeblich zum Erfolg der Stiftung beiträgt. Neben der klassischen Personalsachbearbeitung werden durch Mitarbeitende der Abteilung die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Berichtswesen umfassend betreut.
Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum 01.10.2025 oder früher eine/n Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht als Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem für den Bereich strategisches Personalmanagement.
Was Sie bei uns machen
- Die Personalabteilung der Mathias-Stiftung wird im Kollegialsystem mit einem weiteren Personaldirektor geleitet, der die Verantwortung für das operative Personalmanagement trägt und einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund hat.
- In der ausgeschriebenen Position verantworten Sie das strategische Personalmanagement sowie die Bereiche Arbeitsrecht und Recht & Compliance der Mathias Stiftung, berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand der Mathias-Stiftung und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Die vorhandenen Referentenstellen für Arbeitsrecht sowie Personalentwicklung/Recruiting sind Ihnen direkt unterstellt.
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise als Volljurist:in
- Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht, möglichst mit absolviertem Kurs Fachanwalt:in für Arbeitsrecht
- Kenntnisse in weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen von größeren Unternehmen
- Ein wertschätzender Führungsstil der die Mitarbeitenden der Abteilung fördert und fordert
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlichen Unternehmens
- Die üblichen sozialen Voraussetzungen und Kompetenzen die mit der Übernahme einer derart verantwortungsvollen Position verbunden sind, setzen wir voraus
Was wir Ihnen bieten
- Eine attraktive Stelle für erfahrene Führungskräfte in der Sie Ihre vorhandenen persönlichen und fachlichen Kenntnisse einbringen und ausbauen können
- Eine Position mit Bedeutung und angemessene außertarifliche Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings