Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Möchten auch Sie ein Sensor People werden? Dann freuen wir uns aufs Kennenlernen!
Bereich: Human Resources
Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart: Voll- und Teilzeit
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
- Sie sind erster Ansprechpartner am Produktionsstandort Unterstadion in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Sie stellen die operative HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycle für bis zu 200 Mitarbeitende des Standortes in enger Zusammenarbeit mit dem Business sicher
- Sie steuern die bedarfsgerechte Einführung innovativer und effizienter HR-Lösungen in enger Abstimmung zwischen Unterstadion, dem Headquarter und unseren CoE's
- Als Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen pflegen Sie mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie sind Teil des deutschlandweiten HR-BP-Teams und übernehmen weitere Verantwortungen und Projekte in Abstimmung mit der Zentrale
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
- Leidenschaft für Personalarbeit und Spaß an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Sensor-People-Kollegen und externen Schnittstellen
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
- Möglichkeit zum anlassbezogenen mobilen Arbeiten