Jobbeschreibung
Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt – einem der zukunftsträchtigsten Sektoren in Deutschland. Als agiles Start-up mit einem leidenschaftlichen Gründerteam verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele. In echter Gründungsatmosphäre setzen wir auf Teamgeist, Eigenverantwortung und den gemeinsamen Willen, etwas Sinnvolles zu schaffen. Mit bereits 25 aktiven Franchise-Standorten wollen wir Marktführer werden – und dafür brauchen wir Sie!
Ihre Rolle
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Partnerbetreuer (m/w/d) für den Süd- und Ostdeutschen Raum mit Lebensmittelpunkt in der Region Nürnberg. Die Einarbeitung erfolgt über sechs bis neun Wochen in unserem Headquarter in Düsseldorf – danach übernehmen Sie eigenständig die Betreuung unserer Franchise-Partner im Außendienst.
Bitte beachten Sie: Zusätzlich zur Außendiensttätigkeit ist ein- bis zweimal pro Monat Ihre Anwesenheit in unserer Zentrale in Düsseldorf erforderlich.
- Persönliche und digitale Betreuung unserer bestehenden Franchise-Partner in Süd- und Ostdeutschland
- Vertriebsnahe Beratung, Motivation und Unterstützung unserer Partner im täglichen Geschäft
- Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops – vor Ort und remote
- Unterstützung beim Onboarding neuer Franchise-Partner
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Recruiting
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden, Partnern oder Teams – idealerweise im Franchise-, Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Reisebereitschaft innerhalb Süd- und Ostdeutschlands
- Sie leben idealerweise in der Region Nürnberg
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Führung
- Hohe Eigenverantwortung und echtes Mitgestalten in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und erfolgsbasierter Bonuskomponente (bis zu 120.000 € p.a. möglich)
- Firmenwagen, Laptop, Handy und alle nötigen Arbeitsmittel
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Kollegiales Umfeld mit Teamgeist und Start-up-Dynamik
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert