Jobbeschreibung
Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein.
- Sachkundige Beratung, Bemusterung und Betreuung unserer Zielgruppen Ärzte und Apotheker
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Gebiet
- Pflege des vorhandenen Kundenstammes und Erkennen von Potenzialen sowie Neukundengewinnung
- Mitwirkung bei der Einführung von Innovationen und Platzierung von Neuprodukten
- Beobachtung von Markt-Trends und Wettbewerbern
- Erstellung von Besuchsberichten im CRM-System
- Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferent (IHK) oder Pharmaberater nach §75 AMG
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmaaußendienst
- Identifikation mit der Naturheilkunde und Vitalstoffpräparaten, idealerweise sind naturheilkundliche Kenntnisse vorhanden
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit vertriebs- und kundenorientierter Denkweise
- Überzeugendes, freundliches und begeisterndes Auftreten
- Idealerweise haben Sie im ausgeschriebenen Gebiet bereits ein berufliches Netzwerk
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eigenverantwortliches Handeln mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
- Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen
- Attraktive Prämienregelung
- 30 Urlaubstage + 5 zusätzliche Ausgleichstage pro Kalenderjahr
- Innerbetriebliche Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote wie Tank- und Shoppingcard, Fahrrad- und E-Auto-Leasing
- Zuschüsse zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Zuschuss für die berufliche Nutzung von Internet und Telefon
- Vergütung einer Lagerpauschale
- Kostenübernahme für die Reinigung und Pflege des Dienstwagens
- Modernes IT-Equipment
- Intensive Einarbeitungsphase bei Eintritt in das Unternehmen