Oberarzt (m/w/d) für die Gastroenterologie

Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 14. April 2025
Jobbeschreibung

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Oberarzt (m/w/d) für die Gastroenterologie in Vollzeit

Lernen Sie uns kennen!


Unsere Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie:

  • Gesamtes Spektrum der Inneren Medizin inklusive Intensivmedizin
  • Besonderer Schwerpunkt in der Gastroenterologie mit umfassendem Leistungsangebot in der interventionellen Endoskopie sowie der ösophagealen Funktionsdiagnostik
  • Kooperationspartner im zertifizierten Darmkrebszentrum

  • Oberärztliche Supervision der Behandlung von Patienten auf den Normalstationen, den Überwachungsstationen und der ZNA
  • Weiterbildung der Assistenzärzte in Innerer Medizin u./o. Gastroenterologie
  • Oberärztliche Tätigkeit im gastroenterologischen Funktionsbereich inklusive Ausbildung der ärztlichen Mitarbeiter in der gastroenterologischen Funktion
  • Teilnahme am Konsiliar- und Rufdienst
  • Organisatorische Aufgaben
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Klinik und Etablierung neuer Behandlungsangebote
  • In Abhängigkeit von Qualifikation und Kompetenzen Position des leitenden Oberarztes möglich

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie
  • Erfahrung in der interventionellen Endoskopie
  • Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: weitere Qualifikationen wie Intensivmedizin u./o. Palliativmedizin u./o. ABS-Experten-Ausbildung, Facharzt für Akut- und Notfallmedizin
  • Offenheit für neue Strukturen und Interesse an Gestaltung und Anpassung von Prozessen
  • Engagement und Teamfähigkeit

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
  • Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
Mehr