Spezialist (m/w/d) Digitale Prozesse

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die KVWL als Spezialist*in Digitale Prozesse in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Spezialist*in Digitale Prozesse im Team Regelwerk des Geschäftsbereichs Abrechnung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!


  • Mitarbeit bei der Entwicklung technischer / automatisierter Prüfungen von Abrechnungsverträgen
  • Eigenständige Erstellung von technischen Regeln auf Grundlage rechtlicher Vorgaben
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der digitalisierten Abrechnungsprozesse
  • Durchführung von Datenanalysen (BIG Data)
  • Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen (IT- und Fachabteilungen) der KVWL
  • Mitarbeit in Projekten wie zum Beispiel Neuentwicklung von IT-Systemen

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder einer technischen Fachrichtung
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie technisches Verständnis
  • Wünschenswerterweise Kenntnisse im agilen Anforderungs- und Projektmanagement
  • Idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. C#) und vertiefte Datenbankkenntnisse (z. B. SQL)
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss zu ÖPNV-Tickets
  • JobRad
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung
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