Jobbeschreibung
YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!
Nimm mit uns die Herausforderung an als...
Employer Brand Strategist (m/w/d)
Remote | Teil- oder Vollzeit | ab sofort
Als Employer Brand Strategist (m/w/d) bist Du ein strategischer und analytischer Allrounder, der alle relevanten inhaltlichen Aufgaben leistet, und unserer Kreation hiermit ermöglicht, eine Arbeitgebermarke oder Recruiting-Kampagne relevant und authentisch zum Leben zu erwecken.
Du bist analytisch und datenaffin:
- Du planst akribisch den Research, wendest ihn professionell an und wertest ihn präzise aus.
- Du analysierst und interpretierst Daten und Informationen über Wettbewerb, Zielgruppen, Trends u. a. souverän.
- Du definierst und verfolgst KPIs und Erfolgsfaktoren und wertest diese aus.
Du denkst und arbeitest strategisch:
- Für die spezifische und differenzierte Positionierung von Arbeitgebermarken
- Du definierst den Rahmen für relevante und authentische Employee Value Propositions.
Du hast ein Auge auf der strategischen Verankerung der Erlebbarkeit und Ausführung der Arbeitgebermarke:
- Du arbeitest mit unserem Kreations-Team zusammen und lieferst den strategisch-inhaltlich Rahmen für die kreative Ausführung.
- Du wählst relevante Kanäle und Touchpoints sowohl als Basis für eine Medienplanung für einen externen Arbeitgeberauftritt als auch für die interne Vermarktung der EVP.
Als analytische:r Strateg:in kennst Du Dich mit Marken genauso aus wie mit Research und Analysen. Brand-Aktivitäten, Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie der routinierte Umgang mit Analyse-Tools und knackigen Präsentationen.
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Markenstrategie in Agenturen oder auf Kund:innenseite
- Entweder Erfahrungen in Employer Branding & Recruiting oder die Bereitschaft, Neugier und Motivation, Dich darin einzuarbeiten.
- Analytisches Denken und ganzheitliches digitales Verständnis
- Du agierst als Generalist:in und Entrepreneur – führst Deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und hast das große Ganze im Blick.
- Als Allrounder und Mitdenker:in bist Du proaktiv, engagiert, verbindlich und gut organisiert.
- Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und bist dienstleistungsorientiert.
- Dir fällt jeden Tag etwas auf, was man besser machen könnte.
- Als Teammitglied bist Du zugänglich und kollegial. Du stehst stabil mit beiden Beinen im Leben.
- Du gehst professionell mit Office-365 um und bist vertraut mit gängigen Research-Tools.
- Du bist Technologie-affin und suchst aktiv nach smarter Innovationsnutzung. Erfahrungen mit KI-Tools sind Dir nicht fremd.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise in Bereich der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du hast mindestens 30 Stunden pro Woche Zeit für uns und unsere Kund:innen.
- Und nicht zuletzt: Dein Herz schlägt für HR.
Nur wenn alle unsere Mitarbeitenden happy sind, sind wir es auch.
- Unser Paket, Dein Vertrag.
Dein Arbeitsvertrag wird individuell auf Dich zugeschnitten. Arbeite wann, wo und wie Du willst.
Wir arbeiten maximal 36 Stunden die Woche – Du kannst frei wählen, ob Du diese als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben möchtest. Letzteres heißt freitags hast Du frei. Bei vollem Gehalt.
Auch beim Urlaub bist Du flexibel. Wem 30 Tage Urlaub nicht reichen, der kann seinen Anteil problemlos auf bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr aufstocken. - Unser FlexWork-Modell. Dein my happy place.
Fakt ist: Jede:r hat eine präferierte Art zu arbeiten. Ob das Balancieren zwischen Familie und Arbeiten, im Team oder lieber alleine zu arbeiten, Struktur vs. Flexibilität und saisonale Vorlieben.
Mit my happy place können sich unsere Mitarbeitenden ihre idealen Arbeitsbedingungen und -umgebungen selbst schaffen. Wir geben als Arbeitgeber einen zentralen Rahmen vor – gepaart mit einer maximal flexiblen, individuellen Komponente. Letzteres besteht aus sechs Bausteinen und einem eigenen Budget. - Unser Angebot, Dein Progress.
Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe-Schutzimpfung – an.
In Deinem 2x jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, in welchen Punkten wir Dich unterstützen können. Danach suchen wir passende Plattformen, Tools etc. für Deine Weiterentwicklung aus.
Dein Alter spielt für uns keine Rolle, aber Deine Altersvorsorge schon. Daher unterstützen wir Dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Dein Paket für Deine Zukunft gestalten wir zusammen, damit es zu Deinen Wünschen passt. - Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.
Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity – 5. September – tun wir gemeinsam etwas Gutes.
Was das ist, entscheiden wir gemeinsam am Teamtag. - Unsere Zeit. Deine Auszeit.
Für alle, die mindestens fünf Jahre bei uns sind, ist das Yeahbattical die Möglichkeit, sich eine einmonatige Auszeit zu gönnen und sich auf das zu konzentrieren, was für sie persönlich wichtig ist.
Egal, ob es darum geht, zu reisen, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich zu erholen oder Herzensprojekten nachzugehen – das Yeahbattical ist Deine Zeit. - Unsere App. Dein Lunch.
Mit unserer App Lunchit holst Du Dir jeden Arbeitstag bis zu fünf Euro für dein Mittagessen steuerfrei zurück. Triffst Du Dich also gerade mit Kolleg:innen zum Lunch oder gönnst Dir einen Chai Latte in Deinem Lieblingscafé um die Ecke, scannst Du den Beleg einfach ein und genießt Deine Mittagspause.