Management Trainee Operations (m/w/d)

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie als

Management Trainee (m/w/d) Operations
mit hoher Reisebereitschaft

für unseren Standort in Augsburg, Berlin, Dietzenbach oder Dorsten.

• Projektverantwortung: Über­nahme anspruchs­voller, inter­diszi­plinärer Pro­jekte an unseren Industrie­stand­orten in Deutsch­land in engem Austausch mit Ihrem Mentor (m/w/d)
• Koordination und Zusammenarbeit: Eigenver­ant­wort­liche Struk­turie­rung und Steuerung der Projekte sowie effi­ziente Zusammen­führung verschie­dener Stake­holder
• Lernbereitschaft: Eintauchen in die Produk­tions­prozesse, Gewinnung wertvoller Einblicke und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Analyse und Präsentation: Erstel­lung fundierter Analysen und Ablei­tung von Hand­lungs­empfehlungen für das Management

• Qualifikation: Abge­schlossenes Master­studium im Bereich Logis­tik, Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen
• Erfahrung: Erste Berufspraxis als Werk­student / Prakti­kant (m/w/d) im Bereich Operations, z. B. in der Logistik oder Produktion
• Sprachkenntnisse: Verhand­lungs­sicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
• EDV: Sicherer Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel, sowie Power BI
• Zukunftsorien­tierung: Wille, schnell Verant­wor­tung zu übernehmen und sich in Rich­tung einer Führungs­rolle zu ent­wickeln
• Persönlichkeit: Eigen­initiative, Lernbereit­schaft und Freude an neuen Heraus­for­derungen
• Flexibilität und Umzugs­bereitschaft: Sehr hohe Reise­bereitschaft während und Umzugs­bereit­schaft nach der Trainee-Rolle inner­halb Deutsch­lands

Zukunfts­aussichten
Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attrak­tive Bezahlung und maß­geschneiderte Vorbe­reitung auf eine zukünftige Führungs­position

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Echter Support
Die Führungs­kraft und Profis vor Ort sind auch nach der Ein­arbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung gibt es diverse Maß­nahmen on top

Traineeprogramm
Wir geben dir das Rüst­zeug für die zukünftige Über­nahme einer Führungs­rolle und unter­stützen dich auf deinem Karriere­weg

Weiterentwicklung
Interne Weiter­ent­wicklungen können an zahl­reichen Beispielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mit­arbeitenden möglich

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