Jobbeschreibung
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Kontraktlogistik-Standort Hamburg Hausbruch sowie unseren Air,Ocean & Customs-Standort Hamburg Fuhlsbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je eine Person als:
HR Business Partner (m/w/d)
- Erste Ansprechperson: Kompetenter und verlässlicher HR-Partner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca. 200-500 FTE) in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.
- Beratung und Steuerung: Umfassende Beratung in HR-Themen und Steuerung zentraler Prozesse (z. B. Performance, Vergütung) in Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen.
- Strategische HR-Arbeit: Proaktive Entwicklung von HR-Lösungen und Entscheidungsvorlagen für die strategische Personalplanung.
- Partner (m/w/d) im Betrieb: Mitarbeit bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
- Talent und Veränderung: Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Begleitung bei Fluktuation, Fehlzeiten, Personalbeschaffung und organisatorischen Veränderungen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
- Erfahrung: Langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation.
- Fachwissen: Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten.
- Persönlichkeit: Souverän, einfühlsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit allen Mitarbeitenden.
- Skills: Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Sicherheit & Freizeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Entwicklung & Struktur: Flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Globales Unternehmen: Tätigkeit bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister mit guter Verkehrsanbindung.
- Finanzielle Vorteile: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
- Mobilität (teilweise standortspezifisch): Angebot für Leasing-PKW (Hybrid, E-Auto – nur in Hausbruch).
- Arbeitskultur & Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.