Projektmanager Ramp-Up (m/w/d)

ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.


  • Vorbereitung des Produktions­starts sowie funktions­übergreifende Koordination und Kooperation
  • Überwachung der Ramp-up-Prozesse (Umsetzung, Bewertung, Optimie­rung)
  • Schnelle Reaktion auf technische, organisa­torische und logistische Veränderungen
  • Verantwortung für die Verfügbar­keit und Funk­tion von Maschinen, Werk­zeugen und Ressourcen
  • Planung und Steuerung des Material­flusses und der Logistik während der Hochlaufzeit
  • Gewährleistung und Monitoring von Qualitäts­standards und Qualitäts­kontrolle
  • Zusammenarbeit mit Qualitätsfunktionen zur Sicherstellung der Einhaltung von Kunden­anforde­rungen
  • Identifizierung qualitätsneutraler Kosten­senkungs­potenziale
  • Regelmäßige Bericht­erstattung über den Projekt­status

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen / Ingenieurwissenschaften oder ver­gleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung, vorzugs­weise im Projekt­manage­ment
  • Know-how in der erfolgreichen Implemen­tierung von Lean-Methoden, Six Sigma, KPI-Monitoring und anderen Tools
  • Technisches Verständnis der Abhängig­keiten innerhalb einer Organi­sation
  • Globale Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit den Pro­dukten
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Funktionsübergreifende Kommuni­kations­stärke auf allen Ebenen und Führungs­kompetenz

  • Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeit­modelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Wind­energie
  • Hierarchie­über­greifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­philosophie
  • In- und externe Weiterbildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheits­manage­ment sowie umfang­reiche Gesundheits­förderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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