Jobbeschreibung
Die Osborn GmbH ist Technologieführer und weltweit größter Hersteller von Werkzeugen für die mechanische Oberflächenbearbeitung. Zu den Kernprodukten gehören vor allem technische Bürsten, Polierwerkzeuge und -Pasten sowie Schleifscheiben. Wir beliefern mit unseren hochwertigen Produkten einen internationalen Kundenkreis aus den unterschiedlichsten Industriezweigen sowie den Großhandel
Du brennst für operative HR-Arbeit und möchtest die Employee Experience aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser HR-Team in Burgwald suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse voranzubringen:
HR Specialist People Operations & Payroll (m/w/d)
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Themen
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding
- Vertragsmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen)
- Eigenverantwortliche Durchführung der Payroll inkl. Steuer- und SV-rechtlicher Vorgaben
- Schnittstelle zu externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Daten und Workflows
- Unterstützung im Performance Management, HR-Controlling und -Planung
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Umfeld mit echter Teamkultur und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Weiterbildung)
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich