Reinigungskraft (m/w/d)

Katholisch Bistum Mainz

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, sind zum 01.07.2025 zwei Stellen

Reinigungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

mit jeweils 19,5 Wochenstunden zu besetzen.
Der Dienstsitz ist das Kloster Jakobsberg in Ockenheim.

Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.

Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung.


  • Reinigung des Geschirrs, der Arbeitsmaterialien, der Arbeitsflächen und des Speisesaals (z. B. Tische, Boden, Buffet) nach Vorgabe HACCP
  • Einräumen von Geschirr, Besteck, Porzellan und Küchenutensilien
  • Reinigungsarbeiten der Lager, Kühlräume, Kücheninneneinrichtung und der Verkehrswege
    nach Vorgabe HACCP
  • Speisereste- und Müllentsorgung

  • Kenntnisse im Bereich Reinigung, Speisevorbereitung und Wäschepflege
  • Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
  • die Bereitschaft, im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber:innen mit den
    Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA; EG 2)
  • Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse, KZVK)
  • Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Kostenfreier Parkplatz
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