Jobbeschreibung
- Übernahme elektrischer Wartungen und Instandhaltungen (Schwerpunkt RLT-Anlagen)
- Durchführung der DGUV-V3 Prüfung an ortsfesten Anlagen, Maschinen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
- Analyse von Störungen und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft technischer Anlagen
- Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten nach Wartungsplänen
- Fachgerechte Inbetriebnahme und Installation technischer Anlagen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in (m/w/d), Elektrotechniker:in (m/w/d), Elektroniker:in für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft
- 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
- Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Angebot an Sprachkursen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike