Jobbeschreibung
Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Messe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hallenmanager (m/w/d)
- Unterstützung bei der Planung, der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie der Ausstattung der Messehallen, der Veranstaltungsräume und des Freigeländes
- Technischer Ansprechpartner für Aussteller und Geschäftspartner bei allen Veranstaltungen, in Absprache mit dem Technischen Leiter
- Koordination, Überwachung und Dokumentation aller externen Servicedienstleister vor, während und nach den Veranstaltungen
- Durchführung oder Beauftragung notwendige Reparaturen sowie Beaufsichtigung der Fremddienstleister
- Überwachung der Energieanlagen und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen nach Vorgaben
- Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik (Beschallungsanlage mit Mikrofonen, Leinwand, Beamer, usw.) gemäß Kundenbestellung sowie Schilderung der Funktionalität für den Kunden vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams, insbesondere bei der Koordination von Parallel-Veranstaltungen
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektroinstallateur)
- Idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungstechnik (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik), Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil
- Begeisterung für Veranstaltungen, Messen und Events
- Ausgeprägte Bereitschaft im Team und gleichzeitig eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gute Anwenderkenntnisse der PC-Standardsoftware (MS Word, MS Excel)
- Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage)
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Eine für uns selbstverständliche fundierte Einarbeitung
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.