Jobbeschreibung
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
- Du etablierst und förderst in deinem Team das Mindset und die Methoden für eine zeitgemäße und wertgetriebene Produktentwicklung
- Als Sparringspartner*in und Impulsgeber*in unterstützt du deine Mitarbeiter*innen dabei, sich persönlich zu entwickeln und Kompetenz auf- und auszubauen
- Du führst Gespräche mit Mitarbeiter*innen, begleitest das Recruiting sowie On-/Off-Boarding
- In enger Abstimmung mit den Domains und dem Chapter Lead steuerst du die Kapazitäten deiner Mitarbeiter*innen
- Gemeinsam mit den Support Units und den fachlichen Domänen richtest du dein Tun konsequent auf die Lieferung und den Erfolg unserer Produkte aus
- Du denkst die Rolle in deinem Expertise Team zielgerichtet voraus und entwicklest sie weiter Richtung operativer Exzellenz
- Du unterstützt deinen Chapter Lead bei der Ausarbeitung der strategischen Zielausrichtung
- Du findest eine für dich gute Balance zwischen Chapterarbeit und einer bedarfsorientierten Unterstützung der Teilportfolios
- Du hast das Leadership-Mindset
- Du hast bereits Erfahrung als disziplinarische oder fachliche Führungskraft
- Du hast einen coachenden Führungsstil, der deine Mitarbeiter*innen in die Verantwortung und ihr volles Potential bringt
- Du hast Erfahrung mit mehreren Projekt-/Technologieumfeldern innerhalb komplexer Organisationen
- Du hast ein sehr gutes Verständnis darüber, welche Kompetenzen und welches Mindset für die Rolle Tech Analyst wichtig und state-of-the-art sind
- Du triffst Entscheidungen zügig und beweist auch mal Mut zur Lücke
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz